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Plus de Transportes en Jornadas parciales. Asesor Informa 3.0 Noviembre

Desde la asesoría CE Consulting Empresarial Cáceres os informamos la última novedad jurisprudencial acerca del plus de transportes para trabajadores con jornada parcial.

El Plus de Transporte es un elemento salarial que se recoge en los convenios colectivos. Para aplicarlo pues nos tendremos que remontar a dichos convenios para comprobar si dice que se retribuirá de forma proporcional a la jornada o en función de los días de trabajo efectivo semanal.

Sin embargo, si el convenio colectivo no viene reflejado nada de ello, pues habrá que ver lo que dice el Estatuto de los Trabajadores, el cual se basa en principios de igualdad y proporcionalidad. Y es en estos principios sobre los que se ha basado el Tribunal Supremo.

En definitiva, lo que dictamina una reciente sentencia establece la capacidad  de la empresa de abonar de forma proporcional el Plus de Transporte y el Plus Vestuario al personal con jornada parcial, desestimando, por tanto, de que se pague íntegramente.

Para cualquier duda, consulte con su asesor.

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