Desde CE Consulting Empresarial Cáceres, os queremos informar con la llegada del calor de las diferencia de los días naturales o laborables de las vacaciones de los trabajadores.
En breve comenzarán los periodos vacacionales y debemos tener todo a punto. Debemos tener establecido un calendario de vacaciones para todo los trabajadores. Tened en cuenta que jamás se pueden compensar las vacaciones por dinero. La duración mínima de descanso es de 30 días naturales por año, salvo que el convenio fije otra cifra.
Es cierto que hay determinados convenios que establecen los días laborales en vez de naturales. ¿Cuál es la diferencia?
Los días Laborales corresponden a los días hábiles, excepto festivos y sin contar los sábados y domingos. Por el contrario, los días naturales corresponden todos los días de la semana, excepto los festivos anuales. Así, estas personas tendrán garantizados descansar los 14 festivos al año. En cualquiera de los dos casos, si coincidiera que el periodo vacaciones coinciden con un periodo de incapacidad temporal, las vacaciones se disfrutarán posterior a ese momento de baja por las vacaciones que aún no hayan disfrutado.
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